為深入貫徹黨的十九大精神和中央、省、市國有企業黨的建設工作會議精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨對國有企業的領導，落實全面從嚴治黨要求，履行管黨治黨責任，不斷加強和改進公司黨的建設，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，結合公司實際，制定本責任清單。

黨委領導班子責任

黨委領導班子對公司落實全面從嚴治黨主體責任負領導責任。

（一）嚴明紀律規矩

1、嚴明政治紀律。加強對政治紀律和政治規矩執行情況的監督檢查，增強黨員干部的紀律意識和規矩意識。

2、嚴肅黨內政治生活。以“主題黨日”為基本載體，黨委班子成員積極參加雙重組織生活，既參加黨委組織生活，也要以普通黨員身份參加所在黨支部（總支）的組織生活和民主評議，結合工作分工，嚴格對照檢查，深入開展批評與自我批評。

3、嚴格執行民主集中制。嚴格執行對涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用的“三重一大”集體決策制度，實行集體領導、民主決策、副職分管、正職監管，“一把手”末位表態和回避等制度。

4、保障和維護政令暢通。對中央、省委、市委的重大決策部署和公司黨委工作安排的貫徹落實情況開展經常性監督檢查，保證黨的路線方針政策貫徹落實，維護黨的團結統一。

（二）深化宣傳教育

5、開展理想信念教育。組織黨員和業務骨干深入學習習近平總書記關于黨風廉潔建設和反腐敗斗爭系列重要論述，適時組織開展學習貫徹情況專項檢查。

6、開展黨規黨紀教育。經常在黨員干部中開展黨規黨紀教育和黨性鍛煉，將黨內法規教育納入黨委中心組理論學習、支部“三會一課”學習的重要內容。

7、開展主題實踐教育。根據上級安排，結合開展專題教育和主題實踐活動，踐行社會主義核心價值觀，強化意識形態，弘揚中華民族優秀傳統文化。

（三）選好用好管理人員

8、完善管理人員選拔任用工作機制。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》的工作原則，堅持標準、嚴格程序、強化監督、健全機制，把好選人用人關。

9、加強對管理人員的日常監管。健全完善對管理人員提醒、談話的具體辦法，嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告制度。

10、完善管理人員考核評價機制。強化日常考核、年度考核和問責追效，大力整治工作作風。

11、完善責任追究機制，落實選人用人重大失察失誤責任倒查追究機制。

（四）加強作風建設

12、鍥而不舍糾正“四風”。深入落實中央八項規定精神，強化黨員干部作風建設，緊盯重要節點，強化監督檢查，推動作風轉變、效能提升，防止“四風”反彈。

13、探索改進作風常態化機制。認真梳理分析年度考核、經營目標考核、作風建設和反腐倡廉建設檢查考核、巡視巡察反饋意見，研究制定構建作風建設常態化措施。

（五）規范權力運行

14、推進權力運行公開透明。深入推進公司黨務、政務等各項工作信息公開。

15、加強黨務制度機制建設。完善懲防腐敗、廉險防控等方面的制度。

（六）支持監督審查

16、加強執紀隊伍建設。關心和愛護執紀人員隊伍，支持保障執紀部門履行監督責任、依紀依法查辦案件，及時聽取工作匯報，研究解決執紀工作中的重大問題。

17、重視抓好問題整改。對執紀部門在監督審查過程中反映的問題線索，高度重視，建立臺賬，深入調研，認真督促整改。

（七）加強組織協調

18、加強對黨風廉潔建設工作的領導。把紀律建設擺在更加突出的位置，把黨風廉潔建設和反腐敗工作融入企業的各項建設和具體業務之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

19、明確責任分工。年初召開黨風廉潔建設和反腐敗工作專題會議，對全年工作進行部署，制定黨風廉潔建設年度工作計劃，分解任務，明確職責。

20、落實簽字背書制度。層層組織簽訂黨風廉潔建設目標責任書，黨組織負責人與班子成員簽訂，班子成員與分管部門負責人簽訂，一級抓一級，層層抓落實。

21、落實主體責任雙報告制度。公司黨委每年底分別向市委和市紀委以書面形式報告本年度履行黨風廉潔建設主體責任情況。

22、完善黨風廉潔建設責任制考核工作。改進考核辦法，健全工作機制，強化結果運用，考核結果在一定范圍內通報，并作為公司二級機構領導班子總體評價和各支部書記、中層管理人員業績評定、評先評優，選聘使用的重要依據。

黨委主要負責人責任

黨委主要負責人對公司落實全面從嚴治黨主體責任承擔第一責任人職責。

1、全面履行黨風廉潔建設第一責任人責任。牢固樹立“抓好黨風廉潔建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”的觀念，對重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。

2、抓好班子，管好隊伍，當好表率。帶頭嚴明黨的紀律和規矩，帶頭深入貫徹落實中央八項規定精神，帶頭管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，不搞特殊化，正確對待組織和群眾監督。

3、督促班子成員履行“一崗雙責”。加強對領導班子成員的日常教育管理和監督，及時了解長我思想、工作動態和干部群眾的評價反映，有針對性的提出具體要求。對于苗頭性、傾向性的問題，要及時談話提醒并督促整改，幫助分析和解決黨風廉潔建設方面存在的問題。

4、實行廉政提醒談話常態化。定期約談領導班子成員和職責范圍內的重點崗位負責人，對苗頭性、傾向性問題，堅持早發現、早提醒、早糾正。

5、強化組織推動。主持召開黨委會，專題研究部署黨風廉潔建設工作。

6、經常開展黨風黨紀教育。重點加強對班子成員、管理人員和黨員的理想信念、宗旨觀念、廉政勤政、黨內法規等方面的教育。

7、及時報告重大問題。對黨風廉潔建設方面存在的突出問題，及時向市委和市紀委報告。

黨委領導班子成員責任

黨委領導班子成員對公司落實全面從嚴治黨主體責任承擔主要職責。

1、履行“一崗雙責”。堅持分管工作與黨風廉潔建設一起抓，定期研究、布置、檢查。定期分管部門負責人落實黨風廉潔建設責任制情況匯報，向黨委主要負責人匯報職責范圍內的黨風廉潔建設情況。

2、加強日常監督管理。加強對分管部門和單位黨員、管理人員的教育，每年開展1次一對一廉政談話，督促分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履職盡責。對苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒、早糾正。

3、及時報告重大問題。發現分管范圍內存在的違規違紀問題和不正之風，及時向黨委報告，支持配合執紀執法部門對分管范圍內涉嫌違紀違法問題的審查。

    4、自覺接受監督。嚴格執行廉潔自律準則和紀律處分條例，牢固樹立群眾觀點，積極貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持廉潔從政，廉潔用權，廉潔修身，廉潔齊家，如實報告個人有關事項，帶頭接受社會各界監督，做忠誠、干凈、擔當的好干部。

四、黨支部責任

1、抓好黨內制度落實。制定組織工作計劃并組織實施；做好黨支部和各種黨內會議的具體組織和文件、資料整理歸檔工作；建立健全黨的組織生活和民主評議黨員等制度，檢查和督促黨支部開展好組織生活。

2、關心企業生產經營的重大問題，提出意見和建議，監督決策和執行過程，支持和促進企業發展。

3、嚴格執行“三會一課”等黨內生活制度，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強黨員的教育管理。

4、嚴格規范發展黨員，導做好對入黨積極分子進行培養、教育和考察工作，及時辦理入黨和轉正手續；嚴格執行黨費收繳使用管理規定，按時足額收繳黨費。

5、圍繞企業生產經營，切合實際創新黨組織活動載體，開展“黨員示范崗”等活動載體，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

6、加強社會主義精神文明建設，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。領導、支持群團工作，做好思想政治工作，團結和依靠職工群眾，關心和維護職工的合法權益。

7、協調企業內部各方面的關系，堅持原則，化解矛盾，維護企業和社會的穩定。

8、完成公司黨委交辦的任務和公司紀檢監察審計室的專項工作任務。

9、強化對黨員、管理人員、重要崗位工作人員的監督管理。

五、黨支部書記責任

黨支部書記是貫徹黨委黨建工作部署的第一責任人，在黨支部委員會的集體領導下,按照支部黨員大會、支部委員會的決議,主持黨支部的日常工作。

1、保障上級黨委、政府決策部署和公司黨委工作要求及決策、決定的貫徹實施。

2、主持制定完善支部黨建工作制度，保障黨建責任的落實。

3、了解掌握本單位或支部范圍內工作的整體情況，積極參與支持和配合企業重點任務工作，嚴格監督執行過程。

4、嚴格黨內政治生活，加強學習教育，落實“三會一課”、組織生活會、“主題黨日”等制度，加強支委會和黨員隊伍建設。

5、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

6、主持制定、實施支部的工作計劃，檢查支部和單位決議的執行情況，及時向支部委員會、支部黨員大會和公司黨委報告工作。

7、密切聯系群眾，維護職工合法權益，化解矛盾糾紛。