6月15日上午，在管網管理處院內一群年輕的學員圍著全國勞模顧玉真認真聽著顧師傅對閘門結構原理知識的講解。青年職工閘門班王珂深有感觸地說：“通過此次新舊閘門間的對比講解，讓我明白了新舊閘門的結構、原理、優缺點及易產生故障的原因，這種傳授方式給我今后搶修如何應對處理操作很有指導和幫助。”這是管網管理處積極響應公司“師帶徒”活動，促進青年職工崗位成才的積極行動。
公司在青年職工中開展“師帶徒”活動，引領青年職工立足崗位、學習技能、創新增效，為企業發展建功立業。目前，公司已結成師徒對子46對，涵蓋了各崗位 泵工、凈化工、電工、管道工等工種。
“師帶徒”活動是以調動職工學習、工作熱情為目標，切實提高青年職工崗位技能水平，逐步解決技術人才斷檔問題。針對青年職工工作中的薄弱點進行專項訓練，師傅結合自身崗位上積累的理論知識和實踐經驗，如設備儀器的使用、維修、維護等技能知識，展開講解，在解決關鍵性技術難題中共同攻關。
“師帶徒”活動營造了濃厚的拜師學技氛圍，為青年職工學習、交流、成長搭建了平臺，使青年職工能夠正確認識到自身存在的弱點，有效提高青年職工的崗位技能水平，為加強企業技術技能人才隊伍建設起到了促進作用。
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