公司于8月22日23日組織了管理人員培訓，組織學習觀看了“感動中國”及“企業團隊建設”等專題講座，對我感觸感觸頗深。針對管理人員實干精神及感恩進行了闡述，閻經理在會議中做出了重要講話中提出：“如何珍惜，怎么大愛，怎么感恩，我怎么辦”。
胡忠的12年草原助教100多名孤兒；西康福利學校教孤兒20多年，每月只有300元的薪水，還得了高原病痛，他們為了孩子，父母般的深情，不是一時的沖動，是不悔的堅持，他們是一對并蒂雪蓮，楊善洲的奉獻，他退休后就去荒山種樹，住草棚、檢果核，這樣全部的自籌備的資金，種綠了萬畝荒山，把獎金和樹木全部捐獻給了國家，他在任期間也沒安排過自己的子女和親屬工作，他大公無私，堅守信念，公仆本色，造福百姓。
在看過感動中國后讓我感受到平凡的生活中，總有一種愛讓人感動，歲月的滄桑中總有一種感動讓人為之震撼，就像風的力量，那種感動足以讓整個民族為之動容，無須張揚鋪排，卻能讓人銘記于心；無須渲染夸張，卻能使人感動不已。扛起一份責任，獻出一份愛心去詮釋和諧、詮釋人類的理性，充分展示出了人性的善良和社會的美好，體現出了昂揚向上的正氣，引導了人們的價值取向。他們的這些行為符合了中國人共同的價值標準，給人以力量，給人以鼓舞，符合了人們對“真善美”的追求和向往，并和社會所倡導的道德價值取向完全一致，它觸動了所有人的心靈。什么叫理想信念，什么叫道德操守，什么叫不惜犧牲，什么叫無私無畏，什么叫執著追求，什么叫甘為人梯，什么叫大愛無言。
人生就是在不停地得與失之間，可是如何的取舍，要看內心的取向，“善惡不在人，善惡在內心，存于一念之間”，得失也是造物主的法則，他不會讓一個人只得到不失去，也不會讓一個人只失去不得到，在你得到同時必然就有失去，得與失一直是一對同時降臨在你身上的，在得與失之間，世界就圓融了，得失，在道家看來就是“福兮禍之所伏，禍兮福之所倚”，禍福是對立統一的綜合體。在佛家講就是“隨緣”，認為有些東西，你想得到，即便盡最大努力地伸出手，也未必夠得著。俗話說：“得之我幸，不得我命” 。
   而今，有一種現象令人擔憂。如社會生活中，當人們遇到一些問題困難時，總有不少人一味地抱怨、埋怨問題及體制，甚至有人不是踏踏實實地做好本職工作，反而玩世不恭，得過且過。這是極不可取的。也許我們會遇到一些困難。但如果我們每個人都有一種為公司的奉獻精神，一份為公司義不容辭的責任情愫，如果每個人都認真本著負責任的態度，我們的一些問題何愁難以解決；我們的公司何愁不進步。
   如果我們每個人都有一種為企業奉獻精神，如果每個人都認真本著負責任的態度，我們的一些問題何愁難以解決，我們的公司何愁不進步。這也是每一個有理想、有抱負的切實履行的責任。認真負責地做好本職工作，人人可以感動自己、感動別人。正如閻經理講話中講到：“任何事情不是喊出來的，而是做出來的”。                                
   相信每個看了感動中國的人都會有有一種真實的清潔感，就像一次精神上的沐浴，而同時，走路的腳也更結實一分，就像是一次年度的充電，一個缺點的電池再度內心充實，于是，又可以支撐自己，也希望可以幫助別人。這，正是感動的一種力量。作為一個供水人，就要一個有理想、有抱負的成熟公民應切實履行的責任。認真負責地做好本職工作，人人可以感動自己、感動別人。
                                                            技術工程部/ 戚豪剛