“現在的原水濁度是多少?移動泵房的主體構造是什么？生物預警池是什么原理？”4月28日上午，白龜山水廠變電所的“小專家”王偉正在逐一回答公司青年職工們的提問。在固定泵房附近，青年在職工趙丹好奇的問，“去年抗旱時建的二級提灌站怎么不見了？”王偉笑著說“由于今年咱們水庫的水位不斷的上升，二級提灌站已經拆除了。”這里正在進行的是公司團委為迎接“五·四”青年節到來而組織的青年職工志愿者活動。
 在制水工段，工段長胡朝旭帶領大家對制水工藝流程進行學習，“制水過程中原水是怎么沉淀的？濾池中的濾料是都是什么原料？”好奇心讓大家對每一道工序都有了深刻的了解，對制水工序有了全面立體的認識。
之后，大家來到了取水頭岸邊，公司青年志愿者們進行“保護鷹城大水缸”——在白龜山水庫水源地撿拾垃圾活動，活動開始后志愿者們手持黑色垃圾袋，分頭分組行動撿拾垃圾。三十度的高溫曬紅了臉、汗水沓濕了背，他們顧不上休息，相互協作相互幫忙，不到二十分鐘，塑料瓶、碎紙片、煙頭……各種垃圾被志愿者們迅速收集在一起。
 青年職工是企業的未來，公司也愿意為青年職工搭建起崗位成才的舞臺。此次活動是公司繼青年職工座談會后舉辦的第二次青年職工集體活動，與青年職工座談會不同的是讓優秀的青年職工從活動的“參與者”轉型成為活動的“組織者”。比如對生產工藝的講解，就由優秀的青年職工擔任，讓他們在鍛煉中體會責任，擔當和榮光的含義。同時在互動交流的過程中，拉近了來自不同崗位青年職工之間的距離，他們在彼此的互動交流中相互認識相互學習，他們在集體勞動中相互協作。讓他們全面認識到自己的崗位與他人崗位之間的內在聯系以及在公司這個大系統中的作用同時，能夠思考怎樣在公司這個大系統里發揮青年職工應有的作用，立足崗位、深挖崗位、崗位成才。在比學趕幫超的學習氛圍中為公司的發展和精神文明建設貢獻力量。