“我們科里管的嚴！”剛到普查辦工作不到一年的青年職工侯亮說。從安全管理上看，管網普查辦擔負著對全市供水管網的勘察測量工作，只要有供水管道存在的地方，就都是他們需要進行測量的工作地點。穿梭的車輛，水表井內可能存在的有害氣體等時常成為這支年輕隊伍工作當中“安全隱患”，所以嚴格的安全管理就成為預防這些隱患的最好手段。外業施工必須穿好安全標志服，遵守交通規則。對地下管線窨井進行調查施工時，要進行有毒、有害氣體測試，發現異常要采取保護措施方可作業等要求是他們在工作中需要互相監督，嚴格執行的。

    從科務管理上看，管網普查辦在墻壁上懸掛著涵蓋了14條內容的《辦公室衛生紀律檢查評分標準》，從環境衛生到物品擺放，甚至于打電話，電腦使用都有著嚴格的規定。在管網普查辦，工作時間接打電話要注意禮儀，不影響其他人辦公，必要時應該站立在公司北門和辦公室之間的走廊上小聲接打。“辦公室就是工作和鉆研業務的地方，我們科里又全是青年職工，讓他們養成良好的學習習慣是非常有必要的。”馮亞梅主任這樣說。在嚴格的管理下，管網普查辦逐漸形成《普查測量安全保證措施》和《管網普查辦內部管理制度》等管理辦法。

“我們科里考試多！”這是管網普查辦“資深”青年職工周紫陽的感觸。在管網普查辦辦公室墻壁上，懸掛著一面白板，5月15日全站儀比賽成績，新進人員外出測量作業安防考試成績等內容整齊的張貼在上面。誰的比賽成績是多少，在普查辦里的排名是多少一目了然。“成績都在那里貼著，如果自己太差勁的話，面子上還真的掛不住呢。”周紫陽說。普查辦的青年職工們也就是在這種“面子掛不住”的思維的激勵下，形成了比學趕幫超的學習氛圍，外出在現場實地學習，在辦公室學習理論知識進行內業培訓《城市地下管線探測規程》，說起自己的業務，每個人都是如數家珍。

    有臉上掛不住的地方，就有表揚先進的地方。管網普查辦還有個“管網普查展示欄”，六名科內員工的照片懸掛在上面。周紫陽是“最佳鉆研技術科員”，劉亞東是“最佳執行力科員”，這稱號可不是隨便寫寫，而是根據他們工作上的特點提煉出來的。比如周紫陽，在信息系統的錄入和使用上絕對是科室的No1,細心，坐得住是周紫陽的最大特點，全市管網的分布都是經過他的雙手一米一米的錄入系統的。劉亞東是個說的少，做的多的人，看見科里有活，不管內業外業都主動去干，只要交給他的工作，放心就好了。

    “我想讓我們科成為一個有人情味的大家庭！“主任馮亞梅說。在管網普查辦，有一個特殊的“展示柜”，里面整齊的排列著幾個水杯。這是在管網普查辦工作過的人員留下來的，不論他們什么時候回來，都可以把管網普查辦當做他們的家，在這里喝杯熱茶。

    這就是咱們公司的管網普查辦，雖然是2013年才成立，但是人員文化素質高，8名職工里7人都有大專以上學歷。這支隊伍充滿朝氣，人員平均年齡不足30歲，靠近他們，你就能感受到濃濃的學習氛圍和積極向上的勁頭，也就是這種勁頭，形成了他們嚴格而又不失溫馨的科室文化。