6月28日下午，公司總經理朱連翔帶領人力資源部部長陳麗、企管部部長王炎強、宣傳部部長孟玉璞、工會副主席、監察室主任崔曉軍一行5人到國控公司召開座談會。國控公司總經理領導班子及班組長骨干共13人參加座談。

       座談會上，公司總經理朱連翔一行認真聽取了國控公司自成立以來各項業務的開展情況，今后發展的規劃。了解了國控公司做細做優現有存量，時刻準備創新創優的發展思路。國控公司的管理人員，工作骨干一一談了對國控公司今后發展的想法。朱連翔總經理首先對國控公司發展所取得的成就給予贊揚和肯定，同時對今后的發展和存在的實際困難提出指導性意見：第一、國控公司目前最大的障礙是思想的保守，不敢迎難而上，心靈沒有打開，要以開放務實的心態迎接挑戰。第二、把握住自來水有限公司生活類綜合服務平臺、地方國資類綜合服務平臺、平水司價值創新平臺和省水投專業價值平臺四個平臺，通過分析、規劃、實施來積極有效的推進國控的創新發展。第三、國控公司擁有幾大核心要素，諸如國有性質，不存在制度性跨越障礙；有醫療服務的便利，可開展家庭保健等業務。國控人應把握好核心要素，有的放矢的進行創新。

      來自人力資源部、企管部、宣傳部、監察室等單位的負責人也給予了國控公司中肯的建議，希望國控公司充滿自信、開拓思路、開源節流，依托現有資源，科學做好可行性報告，相信國控在公司的正確指導下會越飛越高，再創佳績。     

（國控公司/宋蓓）